¿Eres un enfermero/a registrado/a y dedicado/a de España que busca un futuro profesional mejor? Imagina trabajar en un entorno hospitalario de primer nivel en los Países Bajos donde tus habilidades se valoran de inmediato y tu progresión profesional está garantizada.
Estamos ofreciendo una oportunidad sin precedentes para trabajar directamente en un hospital líder en los Países Bajos, con un completo programa estructurado de integración y formación.
¿Cuáles son las mejores ventajas de este empleo?
- Programa estructurado completo
- Formación integral en el idioma, mentoría y orientación cultural
- Trabajar directamente para el hospital desde el primer día
- Alta calidad de vida
- Disfruta del excelente equilibrio entre vida personal y laboral de los Países Bajos, altos salarios, transporte público eficiente y una sociedad multicultural.
- Crecimiento profesional
- Trayectoria clara con formación especializada en un entorno sanitario moderno.
Como enfermero/a de pediatría y neonatología, cuidarás a recién nacidos, lactantes y niños que requieren atención médica especializada. Recibirás formación para proporcionar cuidados de alta calidad en entornos de cuidados intensivos pediátricos y neonatales, trabajando estrechamente con equipos multidisciplinares.
Detalles de la formación:
- Curso completo de holandés presencial en los Países Bajos durante 4 meses.
- Comenzarás a trabajar tan pronto como finalices el curso de holandés y antes de tu registro oficial en el puesto como VIG en un hospital, hasta obtener tu registro holandés (4 a 6 meses).
- Trabajo preparatorio: 6 meses — integración inicial y preparación para el puesto.
- Periodo de estudio: 15 meses — la duración depende del ritmo de aprendizaje de cada persona; algunos candidatos pueden completarlo más rápido.
- Trabajo posterior a la formación: 2 años — se espera que los candidatos trabajen en el mismo departamento tras finalizar el proceso formativo
- Ciudadanía de la UE
- Se requiere un título universitario mínimo de grado.
- Debes tener un buen nivel de inglés (mínimo nivel B2).
- Fuerte motivación para aprender neerlandés (debe alcanzarse nivel B2 o superior).
- Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia total trabajando en hospital.
- Se considera una ventaja la experiencia internacional o previa en el extranjero.
- Eres profesional, independiente y comprometido/a con la mejora continua de tus habilidades y conocimientos dentro de tu profesión.
- Siempre priorizas la atención al paciente y te esfuerzas por ofrecer cuidados de enfermería de la más alta calidad.
- Eres asertivo/a y no tienes miedo de hacer preguntas.
- Estás dispuesto/a a trabajar y vivir en los Países Bajos a largo plazo (mínimo 2 años).
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Apoyo de reubicación de 250 euros
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Cobertura de vivienda durante el curso presencial de holandés
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100 euros por semana durante el curso de holandés para comida y gastos personales
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Curso de holandés y exámenes totalmente pagados
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200 euros tras aprobar el examen B1
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Coach profesional y personal para una integración sin problemas
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Vuelo pagado con maleta a los Países Bajos y recogida en el aeropuerto
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Asistencia con vivienda durante el primer año, con coste reducido
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Antes del registro BIG – Salario €2.696 – €3.882 bruto/mes
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Después del registro BIG
-Trabajo preparatorio – Salario: €3.164 – €4.261 bruto/mes
-Programa de estudio – Salario: €3.164 – €4.261 bruto/mes
-Enfermera especializada – Salario: €3.395 – €5.395 bruto/mes